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你好，北京加班费不得只计基本工资是正确的。《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(以下简称《解答》)。《解答》中明确劳动者工作岗位不得随意变更，用人单位调岗应当合理，调整后的岗位应为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更；对劳动者应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
您好，关于北京市加班工资怎么计算这个问题，我的解答如下,
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
北京京东方加班工资怎么计算明细这个问题我来回答，本科加班是按基本工资除以每月平均小时174 诚意
1.5计算，你是每小时3
4.48元。 但是你的加班小时数是等于：你上班小时数减去正常的工作日小时数，比如你这个月上班200小时，但是这个月正常班是168小时，那么你的加班费就等于3
4.48乘以3
2. 如果你倒班的话每月加班费大概1300-1600左右。 （法定节假日是3倍算加班费
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