那如果脑溢血不算工伤，那厂里面怎样负责

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你好，关于上述的问题，解答如下, 按因病待遇办理：
一、医疗费用按照当地医疗保险的规定，由医疗保险基金与职工共同支付，工厂没有参保的，由工厂支付应当由医疗保险基金支付的部分；
二、停止工作治疗期间，即病假期间，医疗期内，工厂按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《社会保险法》第二十八条　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；没有死亡的，不构成工伤。只能走医疗保险这一块，享受医疗期相关待遇。工厂有给他们买保险吗？