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珠海最低工资标准2014

李** 辽宁-铁岭 工资福利咨询 2020.09.05 18:02:39 365人阅读

珠海最低工资标准2014

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您好,针对您的珠海最低工资标准2014问题解答如下,   珠海最低工资标准2014  珠海市决定在省定二类地区标准的基础上将最低工资标准调整为1380元/月,折算的小时标准为
7.93元/小时,非全日制职工小时最低工资标准为1
3.2元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从2013年5月1日起执行。  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,但不包括:延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  相关内容:  《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》新调整的最低工资标准。  
第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元;  
第二类地区,佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为1
2.5元;  珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元,小时工资标准1
3.2元;  
第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外,增加了肇庆市,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为1
1.1元;  
第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,调整后月最低工资标准为1010元,小时工资为10元。如上述知识还不能满足您的求知欲,请点击“最低工资标准”,您将可获知更多相关内容。更多网友在关注:被公司辞退又不发工资怎么办最低工资标准包括保险吗2014年企业涨工资最新消息

2020-09-05 18:04:39 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,   成都最低工资标准2014  成都市月最低工资标准从7月1日起调整为1400元,1250元;  非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时14.6元、13.2元。  
1、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、天府新区、成都直管区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县(微博)、新津县等14个区、县将执行1400元/月、14.6元/小时的标准;  
2、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县(市)将执行1250元/月、13.2元/小时的最低工资标准。  注意:  最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。按照《最低工资规定》的要求,用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内,向全体职工公示。点击#最低工资标准#,可了解更多相关法律小经验。网友们都在关注的焦点:成都高温补贴标准是多少2014年涨工资的最新消息

根据你的问题解答如下, 从2014年3月1日起,德州市最低工资标准由1080元调整为1200元,小时最低工资标准由11元调整为12元。有关德州最低工资标准的更多内容由编辑为您介绍。2014德州最低工资标准去年德州市最低工资标准由每月950元调整为1080元,今年又提高了120元。自3月1日起,德州市最低工资标准由每月1080元调整为1200元,小时最低工资标准由11元调整为12元。相关内容:最低工资标准本身并不是工资支付的实际标准,而是向劳动者支付报酬的法定底限,是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位,支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位,不得将最低工资标准作为正常的工资支付标准。用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。提醒各位注意:最低工资标准不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于最低工资的规定。

您好,关于上海最低工资标准-上海市最低工资标准这个问题,我的解答如下, 近日,上海公布了最低工资标准从下月起上调至2420元的消息,26日,又发布了企业工资指导线:平均线为8,下线为3。生产经营正常、经济效益增长的企业,可参照平均线确定工资增长幅度生产经营困难、经济效益较差的企业,工资增长幅度可低于下线。
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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