是否必须双方都同意才能离婚

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对于是不是必须双方都愿意才能离婚这个问题，解答如下, 离婚自由也是婚姻自由原则的体现。离婚并不需要双方当事人均持自愿的意思表示才能提起。如果婚姻当事人双方均持自愿离婚的意思表示，并且对子女抚养和财产分割问题达成一致意见，那么可以通过协议离婚的途径来解决双方的离婚问题。是不是必须双方都愿意才能离婚如果一方要求离婚，一方反对离婚，或者双方同意离婚但对子女抚养、财产分割未达成一致协议的，那么离婚的一方可以通过向人民来解决双方的离婚争议问题，由人民经过审理来判定双方能否解除婚姻关系。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

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解答如下, 如住房四夫妻共有住房，过户需要夫妻一起到场签字办理过户手续。一方不能前往，可以办理授权委托书，指定代理人代替办理过户签字，《房屋登记办法》：第十三条共有房屋，应当由共有人共同申请登记。共有房屋所有权变更登记，可以由相关的共有人申请，但因共有性质或者共有人份额变更申请房屋登记的，应当由共有人共同申请。第十五条申请房屋登记的，申请人应当使用中文名称或者姓名。申请人提交的证明文件原件是外文的，应当提供中文译本。委托代理人申请房屋登记的，代理人应当提交授权委托书和身份证明。境外申请人委托代理人申请房屋登记的，其授权委托书应当按照国家有关规定办理公证或者认证。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 不是。只要劳动合同在当初是双方平等公平，不违反国家法律规定，包括国家要求的必要项目，且用人单位和劳动者签字盖章的情况下签订的就是有效的劳动合同。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各有一份。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。