工伤期间单位只发基本工资合理吗?工伤公司只发基本工资是不合理的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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需要的 凡事从事餐饮医疗食品等行业都需要去医院办理健康证明。健康证是指预防性健康检查证明 证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病 在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证是指对食品饮用水生产经营人员直接从事化妆品生产的人员公共场所直接为顾客服务的人员有害作业人员放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律法规规定所进行的从业前从业和就学期间的健康检查。扩展资料:一办理健康证前先进行健康查体。1带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张 到收费处缴纳体检费 领取体检表 粘贴照片(另一张领健康证用)填写好姓名性别等基本情况。 2检验室采血大便肛拭化验。 3内外科常规体检。 4光胸透。 5完成全部体检项目。
二查体结果符合发放健康证条件的 经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后 将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果不符合发放健康证条件的 不予办理健康证。
注意事项:1采血需在每天上午9时前空腹进行; 2体检前避免剧烈运动 忌饮酒和肉类食物 以免影响肝功能化验结果。
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