你有没有照相什么的,留下证据呀!rn不管公司什么目的,你都阻止不了,就只能尽量拿到多一些的有利于你的证据在手。rn还有,你申请工伤没有。工伤事故是有有效期的,公司一个月、个人一年。区别在于,公司一个月内申报工伤认定的,认定之后医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人申请工伤认定的,认定之后医疗费由公司自己承担。rn如果公司没有给你申请工伤认定,你就自己申请,但是需要公司给你签字盖章。所以,如果公司不配合,你就需要到劳动局找仲裁委员会,然后会要求你证明你是公司的雇员、并且伤情是在公司工作中照成的。公司不配合你就需要同事写一个工伤事故发生经过并签字按手印,一切都是证据说话。rn所以,从现在开始你就要小心的收集证据,比如和公司领导就关于工伤事故的谈话进行录音什么的。
不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下: 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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