1、基本养老保险费计算缴纳:缴费比例:目前湖北省和省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%,其中个人缴费比例8%,单位负担20%。
2、医疗保险费计算缴纳:缴费比例:基本医疗保险总缴费比例地区9.5%,武汉地区为10%。其中地区单位负担7.5%,武汉地区单位负担8%,两地区个人负担都为2%。
3、失业保险费计算缴纳:缴费比例:总缴费比例3%。其中个人负担1%,单位负担2%。
4、补充养老保险:补充养老保险参保遵循自愿原则,缴费由企业和员工个人共同负担,根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳,单位按员工缴费的1.2倍负担。
你好,工伤赔偿的项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、营养费、护理费等。是否离职都不影响你的受偿,计算内容比较复杂,方便的话可以来电与我详谈,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
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