朋友要仲裁，请问辞退员工员工申请劳动仲裁是怎么样的？

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　　劳动者辞职以后，从辞职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁的。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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关于号仲裁案管辖的决定
()贸仲字第号
___________仲裁机构根据申诉人公司和被诉人有限公司于年月日签订的号合同中的仲裁条款以及申诉人年月日向仲裁机构提出的书面仲裁申请，受理前述合同项下的争议案。
被诉人收到申诉人的仲裁申请及本案仲裁通知后，于年月日致函仲裁机构，提出驳回申诉人仲裁请求的理由是：(略)
仲裁机构审阅了申诉人提出的书面申诉材料和被诉人提出的抗辩材料后认为：(仲裁机构的意见略)
根据上述意见，本仲裁机构决定：(决定内容略)
仲裁管辖权决定书，是指仲裁机构决定将当事人之间的争议纳人自己管辖范围，并对争议进行审理，作出其具有约束力的处理时制作的书面材料。
仲裁管辖权决定书包括以下三个部分：
第一部分，标题。由“关于”、案由和文种名称构成。
第二部分，正文。包括：
①案由。写明申诉人、被诉人名称，仲裁依据，申诉人申请时间等。
②受理仲裁案件的根据。包括申诉人提出的仲裁请求和事实，被诉人请求仲裁机构驳回申诉人仲裁请求的理由，仲裁机构对申诉人的事实、理由和请求以及被诉人抗辩理由的意见。
③仲裁机构决定。包括对仲裁受理的决定，规定被诉人指定仲裁员的期限，要求被诉人提出书面答辩。
第三部分，落款。仲裁机构署名，作出决定的时间，地点。