表哥被公司辞退了，那么临聘人员辞退有补偿吗？

1 没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。    2 申请劳动仲裁员工可以要求支付额外工资，用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费，没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。其他合理请求等。    3 我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

行政补偿的范围，具体来说，包括以下情形：
1、行政机关为抢险救灾而损害相对人利益。
2、行政机关合法执行公务导致相对人权益受损。
3、公民因主动协助公务和见义勇为，使自己的身体或财产受到损害。
4、行政机关为了公共利益征收或征用相对人财产， 导致行政相对人的财产受损，行政主体都应对相对人受到的损失予以适当补偿。
5、国家组织实施的有高度危险性的工程和相关活动致使公民受到人身伤害或财产损失。
6、行政机关根据政策的需要撤销或改变自己原已作出的行政行为，导致相对人利益的损害
7、部队军事训练、军事演习导致相应地区人员和财物受损。国家应给予一定的补偿。