女朋友在长春工作受伤，请问长春市如何认定工伤？

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一、认定依据
　　
1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号);
　　
2、《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号);
　　
3、《吉林省实施lt;工伤保险条例gt;办法》(吉林省政府令第242号);
　　
4、《吉林省工伤认定办法》(吉人社办字[2015]47号)。
　　
二、申请条件
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　
三、办理材料
　　
1、工伤认定申请;
　　
2、单位工伤事故调查报告;
　　
3、证人证言;
　　
4、医院诊断书、门诊手册、病程记录原件及复印件(患职业病人员需提供有效期内的职业病诊断书);
　　
5、工伤职工身份证原件及复印件;
　　
6、劳动合同书原件及复印件;
　　
7、企业需营业执照副本原件及复印件，机关事业单位需提供组织机构代码证;
　　
9、授权委托书
　　
10、其他材料
　　
(1)上下班途中发生机动车交通事故的，需提供交通事故责任认定书、上下班路线图、作息时间表;
　　
(2)因公受到暴力伤害的，需提供公安机关、司法机关作出的结论性文书;
　　
(3)工亡申请的，需提供死亡证明。

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符合以下条件，可以认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。