您好,我是吴律师,是不可以补差价的。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像,在你提问题的地方点圆笑脸进行评价,我可以帮你!手机号同微信,
如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
按事实上情况,现行法律并无房买完降价被差价的相关限定。所以,对于这类情况,开发商是能够根据自身的事实上情况来决定可否补差价。 答允降价补差价是开发商的营销手段而已,主动补差价是开发商欲取信于潜在客户。当消费者发现买下的物品不是最低价时能够通过低价物品发票,像答允差价赔偿的公司要求赔偿。这是一种吸引人消费的方式,也是公司普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见的促销方式。
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