提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 佛山法律咨询 > 佛山公司债务法律咨询 > 工程鲎已确定,已付了一大部分工程款,现还

工程鲎已确定,已付了一大部分工程款,现还

ask****289 广东-佛山 公司债务咨询 2020.06.28 04:15:22 462人阅读

工程鲎已确定,已付了一大部分工程款,现还剩下3万块写了贝条

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
佛山律师 债权债务律师 佛山债权债务律师 更多律师>
最佳回复
地区:广东-广州 咨询解答:15665条

您好!本律师擅长 债务 纠纷处理,你上述情况,你这边可以通过向对方发送律师函或者起诉的方式主张权利,要求偿付债务,如果对方避而不见或再三推脱,建议走民事诉讼程序。我们团队近期刚办结几件民间借贷与您类似的案件,都成功查封对方财产,争取拿回款项以及利息,也有许多成功的案例,可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早取回款项。

2020-06-28 15:46:09 回复
咨询我
13923202036 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:103796条

是想咨询什么问题

2020-06-28 12:41:28 回复
地区:广东-佛山 咨询解答:2889条

您好,初步判断您有欠条,可以通过起诉的方式拿回钱。欠条具体怎么开具,由谁开具,等等问题,需要当面咨询律师比较好。

2020-06-28 12:02:36 回复
地区:广东-揭阳 咨询解答:257条

委托律师处理

2020-06-28 10:18:59 回复
咨询我
15018711849 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:44967条

您好,依据你说的情况,您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)

2020-06-28 09:34:28 回复
地区:广东-佛山 咨询解答:11523条

你好!可以向法院起诉对方追回欠款。

2020-06-28 14:49:18 回复
地区:广东-广州 咨询解答:27080条

您好,尊敬的求助人。您可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更快速找我们律师征询和解决,能快速解决问题点

2020-06-28 09:28:11 回复
地区:广东-广州 咨询解答:398条

可以向法院起诉要求支付剩余工程款及相应利息

2020-06-28 09:21:14 回复
查看其他3位律师回复

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
催款函怎么写
33441人阅读

催款涵是常见的办公应用文本之一,那么催款函应该怎么写呢,催款函范文内容有哪些,公司催款函怎么写,货款催款函怎么写,工程款催款函怎么写呢,以及个人催款函怎么写?希望这些能够对您有所帮助,快来了解一下吧!

催款通知书
74056人阅读

催款通知书,在公司经营过程中比较常见,比如常见的招投标,在投标工程完成验收后,中标方就会向招标公司发书面催款函,更多内容尽在律图,来了解一下吧!

股权转让协议书范本
7309人阅读

股权转让是指股东将自己的股份转让给他人。但转让都需要签写股权转让协议书,公司、个人、股东股权转让协议书都是不同的写法。那么公司股权转让协议书范本是怎么样的,个人股权转让协议书范本又是怎么写?

恶意欠薪
35440人阅读

恶意欠薪是指企业无故恶意拖欠劳动者工资的行为。这种行为严重损害了劳动者的利益,我们要坚决抵制恶意欠薪这种行为。那么遇到恶意欠薪怎么办,如何报案呢,判定恶意欠薪罪的标准是什么?下面律图小编来为大家详细解答。

收条格式
202974人阅读

现实生活中,有些情况下会涉及到写收条,很多人对此就有疑惑,不知道收条怎么写才是正确的,收条格式是怎样的呢?针对这个问题,律图小编下面整理了各种类型的收条格式,希望能够帮助到大家。

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多债权债务资讯

微信扫一扫