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我朋友怀孕请保胎假,怀孕保胎请假规定2019怎样的?

汪* 江苏-镇江 工资福利咨询 2020.06.25 16:52:13 418人阅读

我朋友的年纪现在已经很大了,但是他们夫妻想要一个孩子,就给怀孕了,准备申请保胎假了,就想要了解一下对于怀孕保胎请假规定2019怎样的啊?求解答!

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前3个月需要保胎是可以请假的,可以跟公司进行协商。保胎期间注意哪些事项
1.保持愉悦心情保胎期间要确保愉悦的心情,因为妈妈的情绪容易影响宝宝的心情,这就是人们所说的母子连心,所以在怀孕期间妈妈应该要保持良好情绪,不要让负面情绪发生延续。而且,不良的情绪也会加快体内血液循环,造成流产的可能性。
2.避免乱吃药在保胎期间切记不可盲目乱服用药物,即使是吃药也在医生指导下服用,更不能随意相信一些民间小偏方,更不能盲目吃一些保胎药,很多女性乱吃保胎药容易出现流产悲剧发生。
3.注意休息不宜操劳保胎期间更要注意好好休息,若是过度操劳很容易引起流产,相信这些案例是非常常见的,因此在怀孕初期,出现疲惫以及犯困的话,应该多休息,不宜过度操劳。

2020-09-30 09:04:48 回复
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女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
  注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。
  晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

2020-06-25 17:00:13 回复
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 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。
  保胎假是按照自然天数来算的,也包括法定的节假日,如果你请假超过了九十天如果感觉还需要保胎,是可以接着请假的,或者不需要了也可以接着去公司上班,而且还有规定的产前休假有十五天,可以等到孩子出生之后也做了身体检查再来工作哦。

2020-06-25 16:54:13 回复

保胎假工资:按病假发
在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。
注:倘若保胎假gt;半年,那么可获得疾病救济费。此规定针对计划生育而言,可领取至生育当日。分娩当天改发产假工资,其他生育待遇正常享有。产假休完以后,在职女性如若还有病休需要,那么从产假休满之日起继续发放疾病救济费。

女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。

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