欠款人10年间借48万元人民币，至今不偿还本金，每次催促总是敷衍，甚至不接电话?

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你好，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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如果法院无故拖延执行，你可以根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第132的规定，向上级法院反映：“上级法院发现下级法院的执行案件(包括受委托执行的案件)在规定的期限内未能执行结案的，应当作出裁定、决定、通知而不制作的，或应当依法实施具体执行行为而不实施的，应当督促下级法院限期执行，及时作出有关裁定等法律文书，或采取相应措施。对下级法院长期未能执结的案件，确有必要的，上级法院可以决定由本院执行或与下级法院共同执行，也可以指定本辖区其他法院执行。”

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1、如果单位在合同中商定试用期为七天，在员工过了试用期之后，单位无借口辞掉员工是需要支付员工两倍经济赔偿的赔偿金的。
2、如果员工还在试用期内，单位以员工不符合录取要求为借口辞掉员工，是不需要支付经济赔偿的。
3、依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背用人单位的规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事职责的。