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我的意见是：联系后预约时间。最好电话沟通，或者面谈说清楚具体情况，目前信息只建立在已有的信息之上，这并不是最准确的答案。
2020-06-14 14:22:11 回复
《工伤保险条例》规定，伤情相对稳定就可以做劳动能力鉴定（伤残鉴定）。但有些地方出于保护职工权益（特别是农民工权益）规定钢板取出后才能做伤残等级鉴定。主要是考虑取钢板费用和防止取钢板后残情加重。比如，一个农民工受伤，用工单位没与之签订劳动合同，不给申请工伤认定，职工近亲属申请仲裁确定的事实劳动关系，认定为工伤，腿上打着钢板，如果钢板没取出就定残级，用工单位一次性赔付后，再取钢板的费用和钢板取出伤情加重不好处理，追要困难单位不存在没地方追要等。规定钢板取出才可做鉴定即可避免这种情况发生，也可让受伤职工延长停工留薪期到钢板取出，由用人单位每月发工资生活有保障。
2020-12-03 19:18:14 回复您好，关于江苏太仓事业单位提前退休政策这个问题，我的解答如下, 事业单位提前退休条件具体如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
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