您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
辞职要离开用人单位解除劳动关系,应该是在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,试用期结束后,劳动者要解除劳动合同关系应该提前一个月以书面形式提交辞职报告后,可以在一个月后解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者直接离开用人单位,用人单位可以以一个月的工资作为赔偿用人单位的损失,但其他的工资应该如数结清。
奖金一般不计入月最低收入,具体看你和公司如何约定薪酬构成。
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