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想提出赔偿要求,不知当否,根据北京市的赔偿标准可以要求哪些赔偿,多少钱范围之内的赔偿?

135****5876 北京-朝阳区 人身侵权咨询 2015.12.20 14:55:30 1192人阅读

您好!我女儿28岁,在和朋友一起玩密室逃脱游戏过程中摔骨折了,游戏是从2米5的台上跳进海洋球里面去,因为海洋球的深度1米左右,从2米5的高度跳下来脚会直接触地,再加上穿的是厚底鞋。我们认为游戏公司有责任,海洋球太浅是导致骨折的重要原因,另外,穿高跟鞋跳有风险没有警示标也没有工作人员提示,也是骨折的原因之一。想提出赔偿要求,不知当否?根据北京市的赔偿标准可以要求哪些赔偿?多少钱范围之内的赔偿?我女儿从事老师工作,病假一个月只发400元生活费。目前保守治疗在家静养,预计全休3-6个月。另外,本来他们打算2016年初要孩子,已经吃叶酸3个月,骨折拍片医生告诉至少要推迟6-9个月再要孩子,对她们家来说要一个属猴的宝宝不可能了。

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地区:北京-东城区 咨询解答:833条

你好,你的女儿还像个孩子。在经营性场所受伤,他们肯定是要赔偿的。这个游戏公司有责任。赔偿范围是医疗费误工费,辅助器具费,交通费,后续治疗费等。关于推迟要孩子那部分,没有赔偿赔偿的数额我们有具体的数字,医学上例如你女儿是否构成伤残,如果构成十级残,还有伤残补助金,精神损失费等项目。你女儿应该是居民户籍,北京居民的十级残疾赔偿金高达五万三千九百壹拾元元,精神抚慰金不高五千至一万元。具体需要计算。如果有需要请北京律师的可以和我们联系。希望以上回答对你有所帮助

2015-12-21 13:33:05 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:7075条

可以要求游戏公司支付医疗费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿金等,但是具体到游戏公司能承担多少,要看游戏公司在你女儿受伤中所负的责任有多少。

2015-12-20 21:20:52 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4451条

拓夫律师事务所欢迎您咨询

2015-12-21 12:17:07 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:662条

你好,可以的。提起侵权之诉要求赔偿医疗费、误工费,视伤情可以鉴定伤残级别要求其他赔偿项目,欢迎致电详谈。

2015-12-21 11:03:11 回复

您好,针对您的北京工伤赔偿范围有哪些问题解答如下,
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
(六) 停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

您好,关于北京出租车属于限号范围吗这个问题,我的解答如下, 按规定,京B号段号牌出租汽车(不含租赁车辆)不属于限号范围。  因此,符合该条件的出租车辆,那么是不属于限号范围的。  开出租车的注意事项:  1、身份证:  这个不用多说,身份证随时都会用到,自己无论如何要随身携带。承包出租车的时候,出租车的主人也需要复印你的身份证留作依据。  2、驾驶证:  只要在车上开车,驾驶证是必带的,否则交警会说你是无证驾驶,而不管你到底是不是驾驶员的。  3、行车证:  因为车不是你的车,是你承包的,所以必须记得问车主所要行车证,否则交警一样会处罚你的。  4、从业资格证:  就是通俗说的上岗证,这个证件也必须要随身携带,否则交通稽查也会查你的。  5、内部上岗证:  有些出租车公司需要自己内部的上岗证,你需要看清楚你所承包的出租车是属于那家公司的,问问清楚,需要这个内部上岗证么需要的话,必须办理一张,都很简单的。  6、服务监督卡:  服务监督卡是交通局发的,至于如何取得,我会在以后的文章中做详细的解答,在这里,大家也记住有这个证件才可以。  因此,在北京,出租车是否限号要看条件的,希望对你有帮助。

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