换工作到异处了养老保险是能够转移到劳动者工作的地方去的,这样就能够在劳动者工作的地方继续交纳养老保险。
一、养老保险的转移方式是:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位工人养老保险交纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做内退,即从该公司的社保账户里将你减去。内退后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户内退表》等相关手续交还于你。
2、当你解决转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠交花费,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心交费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户内退表》等相关手续以自谋职业者的名义解决续保手续。这样你才能解决转移手续。
3、解决转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者交费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间息金一并转进到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。
4、各地手续有所差异,你能够拨打统一的社会保障询问电话12333进一步询问。
工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,即江苏地区。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。rnrn劳动能力鉴定:伤情稳定后,应向用人单位所在市劳动能力鉴定委员会申请,即江苏地区。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。rnrn法律依据:《工伤保险条例》rn第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。rn用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。rnrn第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:rn(一)工伤认定申请表;rn(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;rn(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。rn工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。rn工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。rnrn第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。rnrn第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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