徐州
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按事实上情况，公司能够根据生产、工作的具体情况，并考虑工人本人意愿，统筹安排工人年休假。所以如果公司明确表示安排工人放假为年休假的，是能够的。 相关法律限定《工人带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑工人本人意愿，统筹安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排，也能够分段安排，通常不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的，能够跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排工人休年休假的，经工人本人认可，能够不安排工人休年休假。对工人应休未休的年休假天数，单位应当按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。
2020-05-25 13:06:02 回复2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初
一)、1月29日(星期日，农历正月初
二)为法定节假日
1月22日(星期日)、2月4(星期
六)日照常上班。
2017年4月2日至4日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
4月1号(星期
六)照常上班。
2017年4月29日至5月1日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
5月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
5月27日(星期
六)照常上班。
5月27日(星期
六)公休调至5月29日(星期
一)
2017年中秋在2017年10月4日（星期三），为国家法定假日。与国庆节连休8天，即从2017年10月1日至2017年10月8日，放假调休8天。
9月30日(星期
六)照常上班。
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
9月30号(星期
六)正常上班。
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