大概是八级工伤,八级工伤是赔偿你30个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解
你说的太笼统,如果没有其他功能障碍,可定为十级伤残。相关法条:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
具体看伤者的腰椎骨折的严重程度,但最有可能是八级或者九级。 至于工伤赔偿金,这个和伤者的伤残等级、个人工资以及所在地的工伤保险政策法规有很大关系,建议到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员,顺便领取各种赔偿金申请表,以及工伤保险的宣传资料,以准备报销申请赔偿金的所需资料。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 5.8八级 定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折; 14)3个及以上节段脊柱内固定术; 5.9九级 定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者; 根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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