我是3.25号上班，然后4月27提了离职

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您好，建议让律师介入详细了解案情，好制定合理的解决方案

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十年工龄年休假10天，用人单位不给其中的五天违法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
　　《职工带薪年休假条例》
第三条
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　《劳动保障监察条例》
　　第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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您好！自12月11日起，由于我中心与银行间的清算平台调整升级，部分贷款职工的公积金还款数据传输异常，可能出现延迟扣款、正常扣款后退回、重复扣款、提前扣款、只扣正常月供未扣提前还款金额等情况，中心正在紧急修复，届时将补扣应扣金额、退回多扣的金额。请还未扣款的职工保持还款卡有足够余额，若余额足够仍收到逾期短信或律师函的，无需理会，因中心原因导致的扣款失败不会产生逾期记录。若有疑问，请与原贷款承办网点联系。谢谢您的咨询！