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我在KTV上班,没有合同,三月份二月份三

ask****600 山西-太原 合同效力咨询 2020.04.15 19:38:02 337人阅读

我在KTV上班,没有合同,三月份二月份三月份都没给我们发工资,说没有底薪

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离职员工已经休的年假不能要求扣回。
《企业职工带薪年休假实施办法》
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

2020-04-15 19:54:02 回复

您好,涉嫌什么罪名?您跟本案的人员是什么关系?羁押多久了?在哪里羁押的?我要先了解一下您这边的详细情况才能给您合理化的建议, 如果需要帮助您查看电话直接联系我,或者加我微信(同手机号)帮助您。

《人力资源社会保障部关于2016年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。如果加班,应支付不低于2倍工资。该节日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200%.按规定除6号调休4号以外,其它三天都是双倍工资。

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