1、按照《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、在上班过程中晕倒,如果并非因为工作原因导致,比如:因为生病而晕倒,那不属于工伤; 3、如果是因为工作原因导致晕倒的,那构成工伤。
你好,报警划分交通事故责任认定书,协商不了是可以起诉处理希望我的回答有助于问题的解决
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