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试用期被辞退没买保险,工作了六个月,能申请失业保险金吗?

ask****699 广东-江门 劳动争议咨询 2020.03.26 21:49:12 474人阅读

试用期被辞退没买保险,工作了六个月,能申请失业保险金

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【法律意见】
领不了的,试用期一般三个月,最长的六个月,不符合条件。
领取失业保险金的条件
1:缴费期限规定  失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
2:主观意愿  非因本人意愿中断就业的;
3:其他要求  已经进行失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2020-11-23 14:45:09 回复

你好,在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:  

1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。  

2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。  

3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。  

4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。具体建议到社保局咨询了解。

您好,针对您的因工作失误被辞退,我是试用期。问题解答如下,   如果公司的理由成立,符合《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,你分文赔偿都不能获得,也没有经济补偿金;如果公司的理由不成立,属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条和八十七条规定,你可以通过劳动争议仲裁维权,主张继续履行合同,合同不能履行或者你不继续履行合同的,可以获得两个月工资的赔偿金。
公司的规定不一定要发给每个职工,经过合法的程序,且组织员工学习过,或者公示有均可。

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