你好,在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:
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1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
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2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
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3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
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4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。具体建议到社保局咨询了解。
您好,针对您的因工作失误被辞退,我是试用期。问题解答如下, 如果公司的理由成立,符合《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,你分文赔偿都不能获得,也没有经济补偿金;如果公司的理由不成立,属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条和八十七条规定,你可以通过劳动争议仲裁维权,主张继续履行合同,合同不能履行或者你不继续履行合同的,可以获得两个月工资的赔偿金。
公司的规定不一定要发给每个职工,经过合法的程序,且组织员工学习过,或者公示有均可。
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