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2020年2月份在餐饮业正常出勤天数应该是多少天,目标武汉?

135****3886 湖北-武汉 劳动争议咨询 2020.03.15 23:07:32 1335人阅读

2020年2月份在餐饮业正常出勤天数应该是多少天,目标武汉

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18086115402 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:51913条

您好!请问你的单位是否存在克扣工资的行为呢?如果对工资结算行为有异议的话可以向当地劳动监察部门投诉或者向仲裁机构申请劳动仲裁,如有需要你可以点开我的主页致电与我说说详细情况,我来帮你分析一下。

2020-03-16 13:34:03 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:22563条

您好,具体要看你们当地规定。

2020-03-16 09:08:41 回复

第一步:违法处理。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的,交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的,交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证,前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步:到银行缴纳罚款。

注册工商营业执照理具体流程如下:
1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;办理资料:

1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明;

2)个体工商户名称预先登记申请书;

3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。办理时限:1个工作日办理费用:30元办理地点:当地工商局
2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件:办理资料:(
1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);(
2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。(
3)经营场地证明;

4)家庭经营的家庭人员的关系证明;

5)名称预先核准通知书;

6)法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。办理时限:5个工作日办理费用:23元办理地点:当地工商局办理依据:《城乡个体工商户管理暂行条例》《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》
3、办理组织机构代码证:办理资料:(
1)个体工商户营业执照复印件(
2)个体工商户户主自分证复印件办理时限:3个工作日办理费用:108元办理地点:当地技术质量监督局
4、刻章:办理资料:(
1)个体工商户营业执照复印件(
2)个体工商户户主自分证复印件办理时限:2个工作日办理费用:参考300元办理地点:当地公安局批准的印章公司
5、办理国税登记证:办理资料:(
1)个体工商户营业执照复印件(
2)个体工商户户主自分证复印件(
3)经营场地证明(
4)组织机构代码证复印件(
5)章办理时限:3个工作日办理费用:50元(各别地区不收费)办理地点:当地国税局
6、办理地税登记证:办理资料:(
1)个体工商户营业执照复印件(
2)个体工商户户主自分证复印件(
3)经营场地证明(
4)组织机构代码证复印件(
5)章办理时限:3个工作日办理费用:50元(各别地区不收费)办理地点:当地地税局
7、设立基本户(主要用于和公司转帐用)办理资料:(
1)个体工商户营业执照复印件(
2)个体工商户户主自分证复印件(
3)组织机构代码证复印件(
4)国税、地税登记证复印件(
5)章办理时限:5个工作日办理地点:方便自己的就近银行办理费用:一般都不收费武汉餐饮服务许可证办理流程:
一、需要的材料:
1、当地工商所出具的个体名称预先核准通知书;
2、负责人身份证;
3、房产证(或土地使用证)及租赁合同;
4、从业人员健康证;
5、水质检验合格证明(如果是市政自来水,提供自来水的交费单据也可以);
6、经营场所平面布局图;
7、当地药监局需要的其他材料。
二、法律依据:《餐饮服务许可管理办法》第十条申请《餐饮服务许可证》应当提交以下材料:
(一)《餐饮服务许可证》申请书;
(二)名称预先核准证明(已从事其他经营的可提供营业执照复印件);
(三)餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图;
(四)法定代表人(负责人或者业主)的身份证明(复印件),以及不属于本办法第三十六条、第三十七条情形的说明材料;
(五)食品安全管理人员符合本办法第九条有关条件的材料;
(六)保证食品安全的规章制度;
(七)国家食品药品监督管理局或者湖北省食品药品监督管理部门规定的。谢谢阅读!

你好,
一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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