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铜梁区人身损害计算方式

人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。铜梁区人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算铜梁区人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

铜梁区人身损害计算方式

一、铜梁区统计局公示数据:

1、上年度全年全市居民人均可支配收入35666元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入45509元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19313元;

4、上年度城市居民人均消费性支出30574元;

5、上年度农村居民人均消费性支出16727元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业73140元

(2)采矿业96743元

(3)制造业89966元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业110863元

(5)建筑业67918元

(6)批发和零售业87988元

(7)交通运输、仓储和邮政业97665元

(8)住宿和餐饮业48566元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业155067元

(10)金融业129860元

(11)房地产业87315元

(12)租赁和商务服务业66893元

(13)科学研究和技术服务业149205元

(14)水利、环境和公共设施管理业86319元

(15)居民服务、修理和其他服务业65841元

(16)教育127699元

(17)卫生和社会工作143140元

(18)文化、体育和娱乐业93912元

(19)公共管理、社会保障和社会组织121249元

二、铜梁区人身损害赔偿计算方式:

1.医疗费

医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明

2.误工费

根据受害人的收入状况和误工时间确定

(1)受害人有固定收入的

误工费=因误工实际减少的收入

(2)受害人无固定收入的,未提供充分证据证明有固定收入来源,亦不能证明自己所从事的行业的

误工费=100元/天×误工天数

3.护理费

(1)住院期间

护理费=120元/天×护理天数,护理人员原则上不超过1人

(3)后续护理费

护理费=120元/天×护理依赖系数×护理年限×护理人数(原则上不超过1人)

完全护理依赖的,系数按照100%计算;大部分护理依赖的,系数按照80%计算;部分护理依赖的,系数按照50%计算

4.交通费

(1)受害人乘坐飞机、火车等实行实名制购票的交通工具就医的

交通费按实名票据据实结算

(2)受害人乘坐其他交通工具就医的

原则上由人民法院根据具体情况在300元至1000元之间酌定

5.住院伙食补助费

住院伙食补助费=60(元/天)×住院天数

6.营养费

根据受害人情况,参考接受治疗的医疗机构的意见,原则上由人民法院在300元至2000元以内酌定

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费,原则上由人民法院根据受害人具体情况在300元至1000元以内酌定

8.康复费

根据医疗机构的意见或者司法鉴定机构的意见确定

9.后续治疗费

根据医疗机构的意见或者司法鉴定机构的意见确定

10.残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)受害人在60-75岁之间

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)受害人在75岁以上

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

11.残疾辅助器具费

按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配制机构意见确定

12.丧葬费

丧葬费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

13.办理丧葬事宜支出费

(1)办理丧葬支出的交通费

受害人亲属办理丧葬支出的交通费原则上由人民法院根据具体情况在500元至3000元以内酌定

(2)办理丧葬支出的住宿费

受害人亲属办理丧葬支出的住宿费原则上由人民法院根据具体情况在500元至2000元以内酌定

(3)办理丧葬支出的误工损失

受害人亲属误工损失原则上按照100元/天的标准计算

14.死亡赔偿金

(1)受害人在60周岁以下

居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)受害人在60-75岁之间

居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)受害人在75岁以上

居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

15.被扶养人生活费

(1)被扶养人在18周岁以下

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(2)被扶养人在18-60周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(3)被扶养人在60-75周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(4)被扶养人在75周岁以上,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(5)被扶养人有数人时

被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额

16.精神损害抚慰金

精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害,致残或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该铜梁区人身损害计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:铜梁区律师

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没发离职工资,可不可以要求赔偿

律图临汾律师 最近回复:

(一)劳动者可先与用人单位协商,明确提出要求支付拖欠的离职工资以及相应赔偿,尝试通过直接沟通解决问题。 (二)协商不成时,可向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调查并责令用人单位限期支付工资及赔偿。若用人单位在限期内仍未支付,劳动者可要求其加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 (三)劳动者也可直接向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,提交劳动合同、离职证明、工资条等相关证据,通过仲裁程序维护自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3.安排加班不支付加班费的; 4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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没发离职工资,可不可以要求赔偿

大同法务律师 最近回复:

员工离职后若单位未发放离职工资,有权要求单位全额支付工资报酬,同时还可主张相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,这是法律赋予的合法权益。 员工可先与单位协商,提出支付工资及上述补偿金的要求,尝试通过友好沟通解决问题。 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令单位限期支付;若单位逾期仍不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 另外,员工也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁,借助法律程序维护自身合法权益。

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没发离职工资,可不可以要求赔偿

山西法务律师 最近回复:

结论: 用人单位未支付离职工资,劳动者有权要求支付工资及相应赔偿。 法律解析: 根据劳动合同法相关规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者离职工资,需全额支付工资报酬,并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者可通过以下方式维权,一是与用人单位协商,要求支付工资及相应赔偿;二是协商不成时,向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付;三是若用人单位逾期仍不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;四是直接申请劳动仲裁,维护自身合法权益。若你遇到用人单位未发离职工资的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益。

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