长寿区九级工伤赔偿标准

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。长寿区九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算长寿区九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

长寿区九级工伤赔偿标准

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。

具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。

10.一次性伤残就业补助金

终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。

该长寿区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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1.若法院误判致公民人身自由受侵犯，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。 2.若造成身体伤害，需支付医疗费、护理费及误工减少的收入，减少收入的每日赔偿金按上述日平均工资算，最高为上年度职工年平均工资五倍。 3.若部分或全部丧失劳动能力，要支付相关费用和残疾赔偿金，残疾赔偿金依丧失程度定，部分最高为年平均工资十倍，全部为二十倍。 4.若造成死亡，应支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为年平均工资二十倍。

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结论：法院误判侵犯公民人身自由或造成身体伤害、劳动能力丧失、死亡等，需按不同情况支付相应赔偿金。法律解析：依据国家相关法律，法院误判使公民人身自由受侵犯，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。若造成身体伤害，除支付医疗费、护理费，因误工减少的收入按国家上年度职工日平均工资计算，最高为国家上年度职工年平均工资五倍。造成部分或全部丧失劳动能力，要支付包括医疗费等必要支出及残疾赔偿金，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失为二十倍。造成死亡的，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。当遇到法院误判导致自身权益受损的情况，不要慌张，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

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法律分析：（1）当法院误判致使公民人身自由被侵犯时，赔偿以国家上年度职工日平均工资为基准按日计算，保障公民因失去自由所遭受的损失能得到一定补偿。（2）若造成身体伤害，除了支付医疗费、护理费，因误工减少的收入也会给予赔偿，按日计算且有最高五倍年平均工资的限制，考虑了身体伤害带来的医疗及误工成本。（3）部分或全部丧失劳动能力时，除相关治疗和辅助费用外，残疾赔偿金根据丧失程度确定，部分最高十倍、全部最高二十倍年平均工资，充分考虑了不同程度劳动能力丧失的赔偿需求。（4）造成死亡的，死亡赔偿金和丧葬费总额为年平均工资二十倍，给予死者家属相应的经济补偿。提醒：若遭遇法院误判侵犯权益，应及时收集证据并寻求专业法律帮助，不同情况赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。

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