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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。
10.一次性伤残就业补助金
终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、江津区统计局公示数据：
1、上年度全年全市居民人均可支配收入35666元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入45509元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19313元;
4、上年度城市居民人均消费性支出30574元;
5、上年度农村居民人均消费性支出16727元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业73140元
(2)采矿业96743元
(3)制造业89966元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业110863元
(5)建筑业67918元
(6)批发和零售业87988元
(7)交通运输、仓储和邮政业97665元
(8)住宿和餐饮业48566元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业155067元
(10)金融业129860元
(11)房地产业87315元
(12)租赁和商务服务业66893元
(13)科学研究和技术服务业149205元
(14)水利、环境和公共设施管理业86319元
(15)居民服务、修理和其他服务业65841元
(16)教育127699元
(17)卫生和社会工作143140元
(18)文化、体育和娱乐业93912元
(19)公共管理、社会保障和社会组织121249元
二、江津区九级工伤计算方式
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。
10.一次性伤残就业补助金
终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。
该江津区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
大同法务律师 最近回复：
调解后一方不履行协议时，需根据调解协议的形成主体采取不同处理方式。若协议是法院主持下达成并出具调解书的，可直接申请强制执行；若非法院主体主持达成的协议，则需重新起诉。 1.法院主持达成调解书的处理方式： 若调解协议由法院主持达成且已出具调解书，一方不履行时，无需重新起诉，可直接向法院申请强制执行。法院调解书具有强制执行力，其法律效力与生效判决一致，能直接作为执行依据。 2.非法院主体主持达成调解协议的处理方式： 若调解协议由人民调解委员会等非法院主体主持达成，一方不履行时，需通过起诉解决。具体步骤如下： 准备起诉状，需写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等核心内容。 收集相关证据，包括调解协议书、双方沟通记录等，用于证明调解协议存在及对方未履行的事实。 向有管辖权的法院递交起诉状及证据材料，通常选择被告住所地法院。法院受理后会依法审理，最终根据事实与法律作出判决。
4小时前
山西法务律师 最近回复：
法律分析： （1）经法院主持达成的调解书具有强制执行力，若一方不履行调解协议，另一方无需重新起诉，可直接向法院申请强制执行。 （2）经人民调解委员会等非法院主体主持达成的调解协议，若一方不履行，另一方可以向法院提起诉讼。起诉时需准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由；收集能证明调解协议存在及对方未履行的证据，如调解协议书、沟通记录等；向被告住所地等有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，法院受理后会依法审理并作出判决。 提醒： 遇到调解协议不履行的情况，需先确认调解协议的主持主体，再选择申请强制执行或提起诉讼的方式，必要时可咨询专业人士获取针对性建议。
4小时前
诉讼仲裁咨询顾问律师 最近回复：
（一）若调解协议是由法院主持达成并出具调解书，一方不履行时，无需重新起诉，可直接向法院申请强制执行。法院出具的调解书具有强制执行力，与判决书效力等同。 （二）若调解协议是由人民调解委员会等非法院主体主持达成，一方不履行时，需通过重新起诉解决。起诉时需准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由，收集调解协议书、沟通记录等能证明协议存在及对方未履行的证据，向被告住所地有管辖权的法院递交材料，法院受理后会依法审理并作出判决。 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定， （一）法院制作的调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 （二）发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。 （三）调解书和其他应当由法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。
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