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长寿区工伤赔偿项目

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。长寿区工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算长寿区各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

长寿区工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

12.丧葬补助金

13.供养亲属抚恤金

14.一次性工亡补助金


该长寿区工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:长寿区律师

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哪些合同是能够撤销的

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1.因对合同关键内容有错误认知而签订的合同,作出错误意思表示的一方可以申请撤销。 2.一方用欺骗手段让对方违背真实意愿签合同,被欺骗的一方有权请求撤销。 3.第三人实施欺骗导致一方违背真实意愿签合同,而合同相对方知道或应当知道该欺骗行为时,被欺骗方可以撤销合同。 4.一方或第三人通过胁迫手段迫使对方违背真实意愿签合同,被胁迫方能够行使撤销权。 5.一方利用对方处于困境、缺乏判断能力等情况,导致合同签订时明显不公平,受损失的一方有权请求撤销。

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哪些合同是能够撤销的

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结论: 基于重大误解、欺诈、胁迫或显失公平订立的合同,受损害方有权请求撤销。 法律解析: 根据民法典规定,可撤销合同的具体情形包括以下四类:一是重大误解,即当事人对合同重要内容产生错误认识而订立,表意人可主张撤销;二是欺诈,包括一方欺诈使对方违背真实意思订立合同,或第三人欺诈且对方知道该欺诈行为的,受欺诈方均有权撤销;三是胁迫,一方或第三人以胁迫手段使对方违背真实意思订立合同,受胁迫方可行使撤销权;四是显失公平,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,导致合同成立时显失公平的,受损害方有权请求撤销。符合上述情形的合同,当事人可通过法律途径撤销,撤销后合同自始没有法律约束力。若你在合同订立中遇到类似情况,不确定合同是否可撤销或如何维权,建议及时向专业法律人士咨询。

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