劳动纠纷

劳动局将拖欠工资案移交法院的耗时并无明确法律规定，受案件复杂程度、证据收集难度等因素影响。简单案件可能数月完成移交，复杂案件耗时则可能…查看更多

劳动仲裁执行金额可以分阶段给付。在实际操作中，若双方当事人达成一致，可签订分期履行协议，按约定分阶段给付执行金额。若被执行人确有困难无…查看更多

走劳动仲裁后多久能拿回工资并无定论。若双方对仲裁结果无异议，在裁决书规定履行期内可拿到。若一方不服起诉，时间会延长。一般仲裁需45日，…查看更多

发现员工私自拿钱，首先应收集证据，如监控录像、财务记录等，以证实该行为。若金额较小且情节较轻，可内部警告、扣减绩效或罚款；若金额较大或…查看更多

家务劳动补偿费数额无统一标准。法院通常综合考虑婚姻关系存续时长、家务劳动具体情况、当地经济生活水平、另一方经济状况等因素来确定。比如有…查看更多

根据法律规定，只要存在拖欠工资的事实，劳动者即可到劳动部门申请仲裁。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年仲…查看更多

员工工伤时间超过三月，工资应按原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重经确认可适当延长。在此期间，用人单位按月支付工资…查看更多

入职时拿不出离职证明，可先与新单位沟通说明情况并协商解决方案，如提供其他能证明离职的材料代替；若原单位拒绝开具，可寻求劳动行政部门协调…查看更多

劳动仲裁强制执行由当事人向法院提交申请及相关材料，法院受理后会向被执行人发出执行通知。执行措施包括查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取收…查看更多

离婚冷静期后一方因工作不能签字，可与另一方协商更改办理时间，在离婚冷静期届满后的三十日内重新选定双方都方便的日子前往婚姻登记机关申请发…查看更多

工作十年没签合同，劳动者可获补偿。若自用工之日起满一年未签书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍工…查看更多

在工厂上班遭遇老板拖欠工资，可先与老板协商，尝试达成和解协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可收集证据，如…查看更多

劳务费能否主张利息需视情况而定。若双方有约定，按约定处理；若无约定，但一方逾期支付构成违约，另一方可以主张逾期付款损失，通常参照同期贷…查看更多

劳动仲裁开庭前需做好多方面准备。要准备好能证明劳动关系、仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条等；整理证据清单，清晰标注证据名称、来源及证…查看更多

公司做破产清算时，拖欠的工资通常是能给的。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿所欠职工的工资等。所以，若公…查看更多