劳动纠纷

《民法典》不调整劳动合同关系，其解除由《劳动合同法》规定。劳动者可因用人单位未按约提供劳动保护等多种情形解除合同，提前三十日书面通知单…查看更多

劳动仲裁结束后拿赔偿金时间因情况而异。若双方都未起诉，裁决书生效后按规定履行期限支付，逾期可申请强制执行；若一方起诉，一审简易程序审限…查看更多

劳动仲裁结果生效时间分两种。终局裁决针对追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议及执行国家劳动标准相关争议，裁决书自作出…查看更多

劳动仲裁结果出来后员工不服可分情况维权。非终局裁决，员工收到仲裁裁决书十五日内可向有管辖权法院起诉，要准备好起诉状等材料。终局裁决在法…查看更多

劳动仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方能向法院申请执行。终局裁决自作出生效，用人单位有法定情形可申请撤销；非终局裁决，不服可15日内起…查看更多

对劳动仲裁结果不满意起诉，要准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。需提供证据材料，如劳动合同、工资条等，可包含仲裁阶段已提交…查看更多

劳动仲裁结果主要有：支持劳动者全部仲裁请求，用人单位按裁决履行义务；部分支持，部分诉求因证据等不被认可；驳回全部请求，因主张缺事实或法…查看更多

劳动仲裁结果生效后一方不履行，另一方申请强制执行。法院受理后一般6个月内执结，会采取查询、冻结、划拨存款及查封、扣押、拍卖财产等措施。…查看更多

劳动仲裁结果不存在“失效”一说。劳动仲裁裁决书生效后，一方不履行，另一方二年内可申请法院强制执行。仲裁调解书经双方签收即生效，不履行时…查看更多

用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。劳动者可先与老板沟通签合同，遭拒则收集工资发放记录等证…查看更多

劳动争议纠纷调解流程：先双方自行协商，不成可向本单位劳动争议调解委员会申请，其由职工、用人单位和工会代表组成。调解时调解员听取陈述、了…查看更多

老板欠薪时，工人维权有多种途径。先与老板协商，保留协商凭证；协商不成可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也能…查看更多

老板欠工人工资，解决途径如下：先与老板协商，便捷有效；协商不成可向劳动监察部门投诉，其会责令限期支付，逾期不付则加付赔偿金；也能申请劳…查看更多

劳务关系无需劳动仲裁。劳动仲裁处理劳动关系纠纷，劳务关系受民法典等民事法律调整。劳务关系纠纷当事人可直接向法院提起民事诉讼解决，双方权…查看更多

劳务关系是平等主体基于劳务合同形成的，其解除时经济补偿视具体情形而定。有约定按合同执行，因劳务提供者过错解除通常无补偿，接受劳务一方原…查看更多