工伤津贴发放到啥时候

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但一旦不幸发生，工伤津贴就成了受伤职工维持生活的重要经济来源。大家肯定都很关心，这工伤津贴到底会发放到什么时候呢？毕竟这关系到职工后续的生活保障问题。下面就来详细解答一下。

一、工伤津贴发放的基本规定

工伤津贴是对工伤职工因工伤导致收入减少的一种补偿。一般来说，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准会根据伤残等级有所不同。比如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、发放到退休时的情况

对于一级至四级伤残的工伤职工，工伤津贴会一直发放到其达到退休年龄并办理退休手续为止。当职工达到退休年龄后，就会停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。举个例子，老张因工伤被鉴定为二级伤残，每月领取伤残津贴。等他到了退休年龄，办理退休手续后，就开始领取养老金。要是养老金比他之前领的伤残津贴少，工伤保险基金会把差额补上。

三、五级、六级伤残的情况

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。不过，五级、六级伤残职工如果能重新就业，就不再领取伤残津贴了。比如小李被鉴定为五级伤残，单位难以安排工作，给他发伤残津贴。后来他找到了新工作，有了收入，就不再领取伤残津贴了。

四、津贴发放终止的其他情况

除了达到退休年龄，还有一些情况会导致工伤津贴发放终止。比如工伤职工死亡，这种情况下工伤津贴自然就停止发放了。还有，如果工伤职工的情况发生变化，不再符合领取工伤津贴的条件，例如经过康复治疗后完全恢复劳动能力，也会停止发放工伤津贴。

工伤津贴发放结束后，职工可能还会面临一些后续问题，比如康复后的就业安置、旧伤复发的治疗费用等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。