单位只能买工伤吗

很多打工人都知道，工作时单位会给咱买保险，可不少人心里犯嘀咕，单位是不是只能给买工伤保险呢？其实，这事儿可没那么简单。工伤保险确实能在咱工作受伤时给些保障，但它是不是单位唯一能买的保险呢？接下来咱们就详细唠唠。

一、单位的法定社保义务

按照法律规定，单位有义务给员工缴纳社会保险，这可不止工伤保险一项，而是包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。这些保险就像是一个保障体系，能在不同方面给员工提供保障。比如说养老保险，等员工退休后，能有养老金维持生活；医疗保险呢，员工生病看病时就能报销一部分费用。像小李在一家公司上班，公司给他缴纳了五险，后来小李生病住院，医疗保险就帮他报销了不少费用，减轻了他的经济负担。所以，单位不能只给员工买工伤保险，必须把五险都缴纳齐全。

二、只买工伤保险的风险

要是单位只买工伤保险，那对员工和单位来说都有风险。对员工而言，其他保险缺失，一旦遇到养老、医疗、失业等问题，就没办法得到相应的保障。比如小张所在的单位只给他买了工伤保险，后来小张失业了，因为没有失业保险，他就无法领取失业金，生活陷入了困境。对单位来说，如果只买工伤保险，一旦员工出现其他方面的问题，单位可能要承担更多的赔偿责任。比如员工生病没有医疗保险报销，员工可能会要求单位承担医疗费用，这会给单位带来经济压力。

三、员工的维权途径

如果员工发现单位只买了工伤保险，该怎么办呢？首先，可以和单位协商，跟单位说明法律规定，要求单位补缴其他保险。在协商时，员工要注意保留好相关证据，比如工资条、工作证等，证明自己和单位存在劳动关系。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括身份证、劳动合同、工资流水等，劳动监察部门会对单位进行调查处理。要是劳动监察部门处理后，单位还是不补缴，员工还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会会根据具体情况进行裁决。

四、单位应承担的责任

如果单位只买工伤保险，不缴纳其他保险，是要承担法律责任的。劳动行政部门会责令单位限期改正，如果逾期不改正，会对单位进行罚款。而且，单位还需要为员工补缴未缴纳的保险费用。比如一家企业因为只给员工买工伤保险，被劳动行政部门责令限期改正，但企业没有按时改正，结果被处以罚款，同时还要为员工补缴其他保险费用。

单位不能只买工伤保险，必须按照法律规定为员工缴纳五险。员工要是遇到单位只买工伤保险的情况，要学会用法律武器维护自己的权益。

社保缴纳问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如补缴保险的手续怎么办，缴纳基数怎么确定，还有保险待遇怎么享受等。这些问题要是处理不好，会影响员工的切身利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么处理这些问题。有专业律师的帮助，能让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。