发生工伤后保险外用药费用由谁支付

在工作中受伤本就够闹心的了，更让人头疼的是，有时候治疗工伤会用到一些不在工伤保险报销范围内的药，这部分费用该由谁来出呢？这可难住了不少人。对于受工伤的职工来说，身体上已经承受了痛苦，要是费用问题再解决不好，那无疑是雪上加霜。接下来咱们就好好唠唠，发生工伤后保险外用药费用到底该由谁支付。

一、工伤保险用药报销范围

工伤保险对于用药是有明确报销范围的，只有符合“工伤保险三个目录”（即工伤保险药品目录、诊疗项目目录和住院服务标准）的费用，才能由工伤保险基金支付。比如，一些常用的治疗工伤的基本药物，在目录内就可以报销。但有些治疗效果更好、副作用更小的新药或者进口药，可能就不在目录范围内，这就产生了保险外用药费用。

二、用人单位的责任

一般情况下，如果工伤是因为用人单位的原因导致的，比如安全措施不到位等，用人单位是有责任承担保险外用药费用的。这是因为用人单位有义务为职工提供安全的工作环境，保障职工的合法权益。例如，某工厂因为机器防护装置缺失，导致工人小王受伤，在治疗过程中使用了保险外的药物，那么工厂就应该承担这部分费用。

三、职工自身情况

如果职工在治疗过程中，未经医生同意擅自使用保险外的药物，那么这部分费用可能就得由职工自己承担。比如，职工觉得某种药效果好，自行要求医生开这种药，而这种药又不在报销范围内，那费用自然得自己掏。但如果是医生根据病情需要，合理使用了保险外的药物，这时候就不能让职工承担费用了。

四、协商与解决途径

当出现保险外用药费用支付问题时，职工和用人单位首先可以进行协商。双方坐下来，把事情说清楚，看看费用该怎么分担。如果协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉，提供工伤认定证明、医疗费用清单等材料。劳动监察部门会进行调查，维护职工的合法权益。要是还解决不了，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。在仲裁或诉讼过程中，职工需要提供相关证据，如病历、诊断证明、费用发票等，来证明自己的主张。

发生工伤后，保险外用药费用的支付问题解决后，后续还可能会面临工伤康复、劳动能力鉴定等一系列问题。这些问题处理起来也比较复杂，要是处理不好，很容易影响职工的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。