工伤认定不被受理后应该怎样处理

工作中，谁都不想遇到工伤这种闹心事儿。可万一不幸遭遇了工伤，申请认定却不被受理，这可愁坏了很多人。工伤认定不被受理可能是因材料不齐全、超过申请时限、不属于工伤认定范围等多种原因导致的，接下来就详细说说遇到这种情况到底该怎么处理。

一、确认不被受理的原因

要弄清楚工伤认定不被受理的原因很关键。一般来说，相关部门会给出《工伤认定申请不予受理决定书》，这里面会写明不受理的理由。比如，可能是因为申请材料不完整，像缺少医院的诊断证明、劳动合同等；也可能是超过了申请时效，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；还有可能是不属于工伤认定的范围，比如因为员工自己故意犯罪导致的受伤。

二、补充完善申请材料

要是因为申请材料不完整而不被受理，那就要赶紧把材料补齐。首先仔细查看不予受理决定书上列出的缺少的材料清单。以医院的诊断证明为例，要确保诊断证明包含受伤的时间、部位、程度等详细信息。如果劳动合同缺失，可找用人单位复印一份并加盖单位公章。准备好所有材料后，重新提交工伤认定申请。这里要注意，有些材料的获取可能需要一定时间，所以得抓紧时间办理，以免耽误申请。

三、申请行政复议或提起行政诉讼

若对工伤认定不被受理的决定不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议，要在收到不予受理决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或者同级人民政府提出。申请时需提交行政复议申请书、不予受理决定书、申请人身份证明等材料。比如，小李收到不予受理决定书后，认为自己的情况符合工伤认定条件，就可以在规定时间内准备好材料申请行政复议。若对行政复议结果仍不满意，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、请求劳动仲裁或向法院起诉

在某些情况下，比如和用人单位就劳动关系存在争议，从而影响工伤认定申请受理的，可以先请求劳动仲裁确定劳动关系。要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。准备好仲裁申请书、证据材料等，证据可以是工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果对劳动仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

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