拿到工伤赔偿后可不可以去申失业金

不少人在工作中遭遇工伤，经过一番周折拿到了工伤赔偿。可之后面临失业，心里就犯嘀咕了，拿到工伤赔偿后还能不能去申请失业金呢？这是很多工伤职工关心的问题。毕竟工伤让自己失去了工作能力，生活陷入了困境，要是能申请到失业金，也能在一定程度上缓解经济压力。接下来就来详细解答一下这个问题。

一、申请失业金的基本条件

要知道能不能申请失业金，得先了解申请失业金的条件。根据规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小张在一家公司工作了2年，公司一直为他缴纳失业保险，后来他因为工伤无法继续工作，与公司解除了劳动合同，这种情况就有可能满足非因本人意愿中断就业的条件。

二、工伤赔偿与失业金的关系

拿到工伤赔偿和申请失业金并不冲突。工伤赔偿是基于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而获得的补偿，是对职工身体伤害和经济损失的一种弥补。而失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的。例如小李在工作中受了工伤，获得了工伤赔偿，但之后由于身体原因无法再回到原岗位工作，与单位解除了劳动关系，只要他符合失业金的申请条件，就可以去申请。

三、申请失业金的流程

首先，要由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定时间内告知社会保险经办机构。然后，失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。比如小赵所在的公司在与他解除劳动关系后，及时为他出具了相关证明，他拿着证明去公共就业服务机构办理了失业登记，之后又到社保经办机构办理了领取失业金的手续。

四、申请失业金所需材料

一般需要携带本人身份证明、失业登记证明、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明、劳动合同等材料。不同地区可能会有一些细微差异，最好提前咨询当地的社保经办机构。比如小王去申请失业金时，就因为少带了一份劳动合同，不得不跑了第二趟。

拿到工伤赔偿后，如果符合失业金的申请条件，是可以去申请失业金的。不过在申请过程中，可能会遇到一些问题，比如材料准备不齐全、对申请流程不熟悉等。要是遇到这些麻烦，不知道该怎么解决，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议和解决方案，让你在申请失业金的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。