上班被车子撞了,对方全责,报工伤如何赔偿

在忙碌的生活中，每天按时上班成了大多数人的日常。可谁也想不到，有时候意外就会突然降临。比如上班路上，被车子撞了，而且对方还负全责。这时候，不仅身体受了伤，工作和生活也受到了影响。大家肯定关心，这种情况下报工伤该怎么赔偿。接下来就给大家详细说说。

一、确认是否符合工伤认定条件

要想获得工伤赔偿，得先确定这事儿符合工伤认定条件。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。就像小李，在上班路上被车撞了，交警认定对方负全责，这种情况就符合工伤认定条件。所以，在事故发生后，得有交警部门出具的交通事故责任认定书，来证明自己不是主要责任。

二、申请工伤认定

确定符合条件后，就得赶紧申请工伤认定。一般是由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。比如小张，单位没给他申请工伤认定，他自己在事故发生后的半年内，准备好相关材料去申请，最终成功认定为工伤。

三、进行劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，如果受伤情况比较严重，影响了劳动能力，还得进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要环节，它关系到赔偿的具体数额。一般是在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。比如小王，工伤认定后，经鉴定为九级伤残，这就为他后续的赔偿提供了依据。

四、计算赔偿数额

工伤赔偿的项目有不少，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的赔偿数额得根据伤残等级和当地的标准来计算。比如医疗费，是按照实际发生的费用来报销；停工留薪期工资，是在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果是构成伤残等级的，一次性伤残补助金等也有相应的标准。像小赵，被鉴定为八级伤残，根据当地标准，他获得了一笔可观的一次性伤残补助金。

五、获取赔偿

赔偿数额确定后，就可以获取赔偿了。一般是由工伤保险基金支付一部分，用人单位支付一部分。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金承担；要是没缴纳，那就得由用人单位承担全部赔偿责任。比如单位没给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，所有的赔偿费用都得单位出。职工可以和单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。

工伤赔偿的事儿处理完后，后续可能还会遇到一些问题。比如工伤复发了该怎么办，赔偿款发放不及时又该怎么解决。这些问题要是处理不好，会让人很闹心。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。