员工自己骑电动车摔伤了算工伤吗

在日常工作生活里，意外情况随时可能发生。就说有个员工，早上着急去上班，骑电动车的时候没注意路上有个小坑，结果连人带车摔了一跤，疼得直咧嘴。这时候大家心里就犯嘀咕了，这员工自己骑电动车摔伤了，到底能不能算工伤呢？毕竟工伤认定可是关系到员工后续的治疗费用、工资待遇等一系列问题，所以很多人都特别关注。下面咱们就来好好分析分析这个问题。

一、认定工伤的一般标准

依据《工伤保险条例》，要认定为工伤，得符合工作时间、工作场所、工作原因这些条件，还有几种特殊情况也能认定。像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都能认定为工伤。

二、员工自己骑电动车摔伤的常见情形

要是员工在工作时间和工作场所内，骑电动车执行工作任务时摔伤，比如给公司送文件途中，那符合工作时间、工作场所、工作原因几个要素，算工伤的可能性很大。举例来说，公司外卖员小王，在送外卖的路上骑电动车摔倒受伤，这就是工作原因导致的，一般能认定工伤。但如果员工在上下班途中自己骑电动车摔伤，而且是自己的主要责任，就不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，通常不能认定为工伤。比如小李下班回家，骑电动车时玩手机分心摔倒，这种情况大概率不能认定为工伤。

三、认定工伤的申请流程

员工自己骑电动车摔伤后，要申请工伤认定，得注意时间和材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

四、工伤认定结果的救济途径

如果员工或者用人单位对工伤认定结果不服，也有救济途径。可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不过在申请复议或者提起诉讼时，要注意收集和整理相关证据，以支持自己的主张。比如提供现场的证人证言、监控录像等证据，来证明自己的情况符合工伤认定标准。

员工自己骑电动车摔伤能不能算工伤，得看具体情况。要是认定为工伤，员工就能享受相应的工伤待遇；要是没认定上，员工可能就得自己承担相关费用了。如果遇到工伤认定方面的纠纷或者对认定结果有疑问，自己又拿不准的话，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合你的具体情况，为你理清后续的流程，帮你更好地维护自己的合法权益。