发生工伤小包工头没钱应怎样解决

在工地干活，很多时候工人都是跟着小包工头做事。一旦发生工伤，要是小包工头没钱支付相关费用，这可就愁坏了工人。毕竟受伤后不仅要承受身体上的痛苦，还要面临医疗费用的压力。这种情况下，工人该如何维护自己的权益，争取应得的赔偿呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确责任主体

发生工伤后，不能只盯着小包工头。根据法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。所以，除了小包工头，上面的总承包单位等可能也要承担责任。比如，小李跟着小包工头在某工地干活受伤，小包工头没钱赔偿，小李就可以找将工程分包给小包工头的总承包单位，要求其承担责任。

二、进行工伤认定

1.申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.所需材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，比如鉴定为不同的伤残等级，赔偿金额会有很大差异。

四、协商与索赔

1.与相关方协商：确定了责任主体和伤残等级后，可以先尝试与小包工头、总承包单位等相关方进行协商。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，提供相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

2.索赔途径：如果协商不成，可以通过以下途径索赔：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工伤赔偿。二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求相关方支付赔偿。三是向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在这些过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用清单等。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款的执行问题，如果相关方拒不执行赔偿裁决该怎么办，后续的康复治疗费用又该如何解决等。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你顺利拿到应得的赔偿，维护你的合法权益。