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工伤认定难题破解:足球赛突发死亡工伤认定之路

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来源:律图小编整理 · 2026.05.04 · 1206人看过
工伤认定专业律师 满林强律师 已认证
评分:5.0 服务:497人 执业8年
律所:云南天外天律师事务所
执业证号:15301201810072129
擅长领域:交通事故
咨询电话:15887849100
案例展示:36个
律师优势:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历;主办人损类案件,固定的专业化方向及突出的专业优势。
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导读:员工在足球赛中突发疾病48小时内死亡,市人社局却作出非工伤认定。此类案件涉及复杂法律条文理解与适用,认定工作时间、岗位等难度大。云南昆明满林强律师凭借专业能力成功翻盘。
工伤认定难题破解:足球赛突发死亡工伤认定之路

工伤认定领域,尤其是工伤不予认定案件,存在诸多复杂难题。云南昆明满林强律师自2018年执业以来,深耕工伤(工亡)领域,已成功办理相关案件600余件,其中工伤不予认定案件占比约45%。下面通过一起典型案例,来看看满律师在工伤认定领域的专业能力。

复杂案情凸显认定难题

王X系中国XX公司某分行员工,在参加单位组织的足球热身赛时突发疾病,经抢救无效于48小时内死亡。市人力资源社会保障局却以“此次热身赛不具有强制性,比赛时间不是王X的工作时间,比赛地点亦非工作岗位,且活动内容与工作原因及履行工作职责无关”为由,作出不予认定工伤的决定。此案涉及对《工伤保险条例》视同工伤的法律条文及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的理解与适用,工作岗位、工作场所、工作时间的认定极为复杂。

精准复议扭转不利局面

满林强律师接受受害者家属委托后,于20XX年X月X日向省人力资源保障厅提交行政复议申请。满律师指出,市人力资源社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》存在事实认定不清的明显错误。王X参加的足球热身赛系单位工会主办,虽不具强制性,但单位要求参赛人员积极参加,力创佳绩。王X受单位指示参加比赛训练发病,应视为“工作时间”“工作岗位”“工作场所”的延伸,单位组织的文体活动属于工伤保障范围。同时,满律师还指出,市人社局在适用法律上存在严重错误,未依据相关规定针对特殊情形作出处理。最终,省人力资源社会保障厅于2019年10月11日作出行政复议决定,撤销市人社局的《不予认定工伤决定书》,责令其重新作出具体行政行为。2019年12月13日,市人力资源和社会保障局作出视同工伤的决定。

满林强律师在工伤认定领域,凭借对法律条文的精准把握和对案件事实的深入分析,成功为当事人争取到了应有的权益,展现了其在该领域的专业素养和卓越能力。

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