开车超速发生交通事故能算工伤么

在日常出行中，交通事故时有发生。对于一些在工作过程中开车的人来说，如果因为超速发生了交通事故，心里肯定会犯嘀咕，这到底能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关系到后续的赔偿和保障等一系列问题。要是能认定为工伤，那在身体受伤的情况下，经济上也能有一定的支持；可要是不能认定，那自己可能就要承担不少损失了。接下来就来详细说说开车超速发生交通事故到底能不能算工伤。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。

举个例子，小李是一名快递员，在派送快递的途中发生了交通事故。如果符合上述工伤认定的条件，就有可能被认定为工伤。

二、超速对工伤认定的影响

开车超速本身是违反交通规则的行为，但这并不直接决定是否能认定为工伤。关键还是看事故责任的划分。如果在交通事故中，职工不是承担主要责任，即使超速了，也有可能认定为工伤。比如小张在执行公司任务开车时超速了，但是事故的主要责任在于对方车辆违规变道，这种情况下，小张就有机会被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

首先，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、证据收集的要点

在申请工伤认定过程中，证据收集很重要。要收集能证明自己是在工作时间、因工作原因发生事故的证据。比如工作任务单、同事的证言等。对于交通事故，还要收集交通事故责任认定书，这是判断事故责任划分的关键证据。

如果开车超速发生交通事故被认定为工伤，后续就会涉及到工伤赔偿等一系列问题。赔偿的金额、方式等该怎么确定呢？不同的伤情又会有怎样不同的赔偿标准？这些问题都比较复杂，处理不好可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。