广州番禺区工伤纠纷律师梁广宇：处理多起获赔案件

处理工伤赔偿纠纷

梁广宇自2015年开始执业，主要服务企业和个人，侧重诉讼业务。多年来承办案件逾1000件，尤其在劳动纠纷、工伤索赔领域经验丰富。在环卫车司机工伤赔偿及未签劳动合同二倍工资劳动争议案中，申请人于2024年3月入职某物业管理有限公司，未签书面合同，4月工作中受伤被认定为工伤。被申请人拒绝支付工伤保险待遇及未签合同二倍工资差额。梁广宇作为被告代理人，指导申请人梳理工资发放记录、社保缴纳证明等关键证据。仲裁审理时，被申请人未到庭，梁广宇围绕证据主张双方存在事实劳动关系，被申请人未履行法定义务应担责。最终，仲裁委裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、未签书面劳动合同二倍工资差额等，劳动者权益得到维护。

应对工伤保险责任纠纷

在梁广宇代理的某船舶工程公司违法分包下的工伤保险责任承担纠纷案中，申请人孙XX于2024年3月入职被申请人某海洋船舶工程公司，9月工作中受伤被认定为工伤。被申请人主张已将工程分包，与申请人无劳动关系，且就工伤认定提起行政诉讼，拒绝承担工伤保险责任。本案核心争议焦点是劳动关系认定及工伤保险责任承担主体。梁广宇紧扣证据链条，指出被申请人虽出示承揽协议，但无法证明分包合法有效，且申请人不知晓案外公司管理，而被申请人与申请人签订劳动合同、办理出入证并支付报酬，符合劳动关系成立要件。面对被申请人的行政诉讼拖延，梁广宇援引法律规定，说服仲裁委采纳工伤认定决定书。对于工资标准，被申请人拒不提供详细构成，梁广宇依据法规结合申请人银行流水和出勤记录，推算出工资标准获仲裁委采信。最终，仲裁委认定双方劳动关系于2024年11月13日解除，被申请人需支付各项工伤保险待遇共计234,360元。

解决建设工程合同纠纷

在成功追回百万工程款的谭X诉刘X等建设工程分包合同纠纷案中，委托人谭X从包工头刘X处承接工程，刘X因上游发包方未结算，长期拖欠谭X劳务工程款。梁广宇作为被告代理人，面临合同效力问题、突破合同相对性难、证据链风险等难点。针对这些，梁广宇锁定结算依据，以刘X与谭X签署的结算书作为债权凭证；确立实际损失，主张补充协议书中的补贴不受工程结算进度制约；驳斥被告“工程未验收”及“受胁迫签约”的抗辩，指出工程已完工交付，被告无证据证明胁迫情形。最终，法院采纳代理意见，判决被告刘X支付工程款，被告郑X支付补贴款，委托人核心债权得到保障。