农民工上班途中疾病死亡赔偿标准是多少

农民工背井离乡，靠自己的辛勤劳动来养家糊口，他们的工作本就充满艰辛。要是在上班途中因为疾病死亡，这对整个家庭来说无疑是晴天霹雳。家属们往往会陷入悲痛与迷茫之中，同时也会面临一个现实问题，那就是在这种情况下能获得多少赔偿。接下来，咱们就详细探讨一下农民工上班途中疾病死亡赔偿标准的相关问题。

一、是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。而上班途中疾病死亡，一般情况下并不符合认定为工伤的情形。不过，如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤。例如，农民工老张在单位工作时感觉身体不适，经送医后在48小时内抢救无效离世，这种情况就可视同工伤。

二、非工伤死亡赔偿情况

若不能认定为工伤死亡，家属也能获得一定补偿。通常包括丧葬补助费、一次性抚恤金等。丧葬补助费标准一般为企业职工平均工资的一定月数，各地规定有所不同。一次性抚恤金方面，有的地方是按照供养直系亲属的人数来确定发放标准。比如某地规定丧葬补助费为3个月的企业职工平均工资，一次性抚恤金根据供养亲属人数分别为6个月、9个月或12个月的企业职工平均工资。

三、工伤死亡赔偿项目及标准

要是符合视同工伤的条件，赔偿项目就比较多了。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、申请赔偿的流程

家属首先要做的就是收集相关证据，像劳动合同、医院的诊断证明、死亡证明等材料。然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，并提交准备好的材料。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，接下来就可以按照规定申请相应的赔偿了，一般是由工伤保险基金支付。要是单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么赔偿责任就由单位承担。

农民工上班途中疾病死亡赔偿问题处理完后，后续可能还会遇到一些状况，比如赔偿款发放不及时、对赔偿金额有异议等。这些问题要是处理不好，会让家属们本就痛苦的心情更加煎熬。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会根据具体情况，帮家属们理清后续流程，解决可能遇到的各种问题，切实保障家属们的合法权益。