工伤赔偿金没拿到，人得别的病走了怎么办

工作中受了工伤，本就盼着赔偿金来缓解生活压力和后续治疗。可有时候，意外总是不期而至，赔偿金还没拿到手，工伤者却因为其他疾病离世了，这可愁坏了家属。这种情况该怎么处理呢？接下来就详细说说。

一、确认赔偿金的性质和状态

工伤赔偿金一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。在人因病去世后，首先要确认赔偿金是否已经经过认定和计算。比如，单位有没有向社保部门提出工伤认定申请，社保部门是否已经出具了工伤认定决定书，劳动能力鉴定委员会是否对伤残等级做出了鉴定等。如果这些流程都还没完成，家属需要继续推进。以小张为例，他在工作中受伤后申请了工伤认定，但还没出结果就因病去世了，他的家属需要拿着小张的相关材料，如劳动合同、医院诊断证明等，继续完成工伤认定程序。

二、确定合法继承人

根据法律规定，法定继承人包括配偶、子女、父母等。家属要明确谁有权利继承这笔工伤赔偿金。通常情况下，第一顺序继承人平均分配赔偿金。比如小李工伤后还没拿到赔偿金就因病离世，他的妻子、父母和孩子都属于第一顺序继承人，他们可以共同继承这笔赔偿金。家属需要提供亲属关系证明，如户口本、出生证明等，来证明自己的继承人身份。

三、与相关方沟通协商

家属可以与用人单位和社保部门沟通，说明情况，要求支付工伤赔偿金。和用人单位沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。如果用人单位拒绝支付，家属可以向劳动监察部门投诉。例如，小赵的家属和单位协商赔偿金事宜，单位一直拖延，小赵家属就可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

四、通过法律途径解决

如果协商和投诉都无法解决问题，家属可以考虑通过诉讼来维护自己的权益。向法院提起诉讼时，要准备好起诉状、证据材料等。证据材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、亲属关系证明等。法院会根据事实和法律进行判决。比如，小钱的家属在和单位协商无果后，向法院提起诉讼，最终法院判决单位支付工伤赔偿金。

工伤赔偿金没拿到人因病走了，后续可能还会遇到一些复杂的问题，比如用人单位以各种理由拖延支付赔偿金，或者对赔偿金的数额有争议等。这时候，家属可能会感到无助和迷茫。别担心，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们在工伤赔偿领域有着丰富的经验。律师们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，为家属制定合理的解决方案，帮家属顺利拿到应得的赔偿金，让家属在这个艰难的时刻感受到法律的公平和正义。