商场工作人员上班吋间死亡什么赔偿

商场里每天人来人往，工作人员也在各自岗位上忙碌着。要是商场工作人员在上班时间死亡，这对其家庭来说无疑是巨大的打击，同时家属也会关心能获得怎样的赔偿。这不仅关系到家属今后的生活保障，也涉及商场在这类事件中的责任承担问题。接下来就详细说说商场工作人员上班时间死亡赔偿的相关问题。

一、判断是否属于工伤

要确定赔偿情况，首先得判断是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形都可认定为工伤。比如商场工作人员在搬运货物时被重物砸伤致死，就很可能属于工伤。还有在商场突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。

二、赔偿项目及标准

如果被认定为工伤，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，商场员工小李在上班时因意外事故死亡，他有妻子和一个未成年孩子，那他的妻子每月可获得一定比例的供养亲属抚恤金，孩子也能获得相应份额，同时还能拿到丧葬补助金和一次性工亡补助金。

三、申请工伤认定的流程

家属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张的父亲在商场上班时死亡，小张要申请工伤认定，就得准备好这些材料，按照规定的流程去办理。

四、与商场协商赔偿

家属在拿到工伤认定结果后，可以与商场进行协商赔偿事宜。在协商过程中，要明确赔偿项目和金额，并且保留好相关的沟通记录。如果协商达成一致，双方可以签订赔偿协议。例如，商场和家属就赔偿金额和支付方式等达成共识，签订了赔偿协议，商场按照协议支付赔偿款。

如果协商不成，家属可以通过法律途径维护自己的权益。比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录、工伤认定决定书等。

商场工作人员上班时间死亡赔偿问题处理完后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿款的分配问题，不同亲属之间可能会有分歧；还有如果商场后续不按照协议或者判决支付赔偿款，又该怎么办。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的麻烦，让你在处理这些事情时更有保障。