建筑工伤工资争议案：推动工伤待遇合理计算标准落地

陕西英培（榆林）律师事务所的韩虎伟律师，自2014年执业以来，承办超千件案件，尤其擅长劳动工伤赔偿案件。此次他代理的建筑工伤工资争议案件，就具有典型的社会意义。

明确工资认定标准

本案核心争议在于“本人工资”的认定。韩虎伟律师通过梳理案件材料，发现原告的实际工资情况有银行流水等证据支持。他依据《工伤保险条例》，主张以实际工资为基础计算平均工资，这对于维护工伤职工的合法权益至关重要。若按仲裁裁决采用社平工资计算，会使职工的核心待遇大幅降低，而韩律师的努力推动了工资认定标准的合理考量。

维护职工多项权益

在庭审中，韩律师不仅围绕工资标准展开论证，还提交交通费票据，主张用人单位承担职工因工伤产生的交通费用，同时依据相关规定合理主张停工留薪期。这一系列举措全面维护了职工在工伤待遇方面的各项权益，让职工在受伤后能得到应有的经济补偿和保障。

平衡企业与职工利益

被告企业提出按实际工资计算对企业不公的观点，反映了企业在工伤责任承担上的顾虑。而法院部分采纳律师意见，既保障了职工的合理权益，也考虑了企业的实际情况，在两者之间寻求了平衡，有助于构建和谐稳定的劳动关系，对社会的稳定和发展具有积极意义。