证据审查助力工伤仲裁调解，权益纷争高效化解

在劳动纠纷案件中，常常会出现双方各执一词，事实难以厘清的情况。比如在工伤赔偿案件里，用人单位和劳动者对于劳动关系的存续、工伤的认定以及赔偿标准等问题，往往存在巨大分歧。此时，专业律师的介入就显得尤为重要，他们能够通过对证据的细致审查和对法律条文的精准把握，为当事人拨开迷雾，维护其合法权益。

深耕劳动工伤十六载的专业律师

陈建平律师自2006年起开始执业，是江苏钟山明镜律师事务所的高级合伙人。他毕业于南京大学，累计承办案件已逾上千件，团队成功办理劳动工伤相关案件5000余件，其中工伤案件占比约70%。他专注于全国劳动、工伤案件，服务覆盖江苏、浙江、安徽等地，还为经济困难者提供先垫资办案、结案后收费的支持。

陈建平律师凭借多年的执业经验，习惯深入研究每一个案件细节，在纷繁复杂的证据中寻找突破口，以客户利益最大化为原则，维护当事人的合法权益。正是他对案件细节的执着和对证据的敏锐洞察力，让他在众多案件中脱颖而出，也为本案的成功调解奠定了基础。

迷雾：工伤赔偿争议难解难分

申请人某某委托陈建平律师，因工伤与被申请人XX某某某资源服务有限公司就工伤保险待遇发生争议。申请人请求确认双方劳动关系于2025年11月19日解除，并要求被申请人支付各项费用共计114,357.9元。被申请人则在赔偿金额和责任认定上与申请人存在较大分歧，双方僵持不下。

破局：证据支撑下的精准调解

陈建平律师接手案件后，首先仔细查阅了申请人提供的病历、劳动合同、考勤记录等证据材料，同时向仲裁庭申请调取了相关的工伤认定文件和用人单位的社保缴纳记录。在审查过程中，他发现用人单位虽然对工伤事实提出异议，但却无法提供有力的证据来反驳申请人的工伤认定。而且，根据社保缴纳记录和劳动合同，能够清晰地证明双方存在劳动关系，且在工伤发生期间用人单位未依法足额支付相关费用。

基于这些证据，陈建平律师向仲裁庭清晰阐明了申请人主张的各项费用的计算标准与法律依据，强调了用人单位应依法足额支付工伤待遇的义务。在调解过程中，他凭借扎实的证据基础，与被申请人就赔偿总额、支付期限、违约责任等核心条款进行了专业、务实的谈判。

成效：调解达成高效解决纷争

经仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议。被申请人向申请人支付包括各项工伤待遇及经济补偿金在内的全部款项共计人民币96,000元，于2026年1月20日前一次性付至指定账户。若逾期支付，需额外承担违约金10,000元。申请人放弃其他仲裁请求，双方确认劳动关系解除，并确认就此劳动争议事宜再无其他纠纷。本调解书经双方签收后已发生法律效力，高效、终局性地解决了争议。