劳动工伤纠纷调解：高效化解与风险控制

资深律师陈建平

陈建平律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开始执业，至今已承办上千件案件。他毕业于南京大学，团队深耕劳动工伤领域，已成功办理相关案件5000余件，其中工伤案件占比约70%。服务地区覆盖江苏省、浙江省、安徽省，还能为经济困难者提供先垫资办案、结案后收费的贴心服务，一切以客户利益最大化为原则。

工伤纠纷调解纪实

争议焦点

申请人某某因工伤与被申请人XX某某某资源服务有限公司就工伤保险待遇发生争议。申请人请求确认双方劳动关系于2025年11月19日解除，并要求被申请人支付各项费用共计114,357.9元。

调解破局

案件受理后，在仲裁庭主持下进行多轮协商与调解。陈建平律师深入分析案件事实与法律依据，向仲裁庭阐明申请人主张费用的计算标准和法律依据，强调用人单位应依法支付工伤待遇的义务。同时，考虑到执行效率与时间成本，积极引导参与调解。在调解中，就赔偿总额、支付期限、违约责任等核心条款与被申请人谈判，既维护委托人核心利益，又展现灵活性，最终促成双方达成一揽子解决方案。

最终，被申请人向申请人支付96,000元，于2026年1月20日前一次性付至指定账户，逾期需承担违约金10,000元。申请人放弃其他仲裁请求，双方确认劳动关系解除，再无其他纠纷。

此案例体现了在劳动工伤纠纷中，通过专业律师的介入和有效的调解方式，能高效、终局性地解决争议，实现商业利益与风险控制的平衡，为企业和员工提供了一个双赢的解决方案。