申请工伤都需要什么材料和手续

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤却防不胜防。一旦发生工伤，员工的身体和生活都会受到影响，而申请工伤认定并获得相应赔偿，能在一定程度上缓解员工的困境。不过很多人对申请工伤需要什么材料和手续一头雾水。就比如小李在工作时不小心受伤了，他也想申请工伤，却不知道该从何做起。下面咱们就来详细说说申请工伤都需要啥材料和手续。

一、确认申请时间

申请工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、所需申请材料

申请工伤认定所需材料可不少。首先要填一份《工伤认定申请表》，这表能在社会保险行政部门那领。还得有劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证等，这是为了证明你和单位之间有劳动关系。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也必不可少，它们能证明你的受伤情况。比如，小王申请工伤时，就因为提供了完整的诊断证明书，让申请流程顺利了不少。

三、申请手续流程

申请时，先准备好前面说的材料，然后把材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。该部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

四、不服认定结果的处理

要是工伤职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，也别慌。可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议要在知道该具体行政行为之日起60日内提出，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府或者上一级社会保险行政部门提出。要是选择向法院起诉，要注意在规定的诉讼时效内进行。

工伤认定完成后，后续还可能面临劳动能力鉴定、工伤赔偿数额确定等问题。不同的工伤情况在处理细节上可能存在差异，要是处理不当，很可能影响赔偿的顺利获得。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，这些律师的执业资质都能通过官方渠道核验，平台不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你理清后续流程，让你在工伤维权路上少走弯路，更好地保障自身合法权益。