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工伤死亡认定结果出来有什么补助

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来源:律图小编整理 · 2026.02.26 · 1634人看过
导读:职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取三项补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增10%,各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若单位未缴工伤保险,费用由单位支付。
工伤死亡认定结果出来有什么补助

一、工伤死亡认定结果出来有什么补助

职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险,相关费用由用人单位支付。

二、工伤死亡认定完毕会有什么补助

职工工伤死亡认定完毕后,其近亲属可从工伤保险基金领取三项补助。一是丧葬补助金,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。二是供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%,但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费,则上述费用由用人单位支付。

三、工伤死亡认定要什么证据

申请工伤死亡认定需提供多类证据。劳动关系证据很关键,如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,用以证明死者与用人单位存在劳动关系。医院的诊断证明、病历等医疗资料,能说明职工的受伤情况和死亡原因。

事故相关证据也不可或缺,像事故现场的证人证言、监控视频、相关部门的调查笔录等,可证明死亡发生在工作时间、工作场所内,或因工作原因导致。

此外,还要有死亡证明,如医疗机构出具的死亡医学证明、公安机关的死亡证明等。若属于特殊情形,还需提供相应的证明材料,如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,要有相关部门的证明。

当工伤死亡认定结果出来有什么补助之外,其实还有一些相关问题值得关注。比如补助的申请流程是怎样的,家属需要准备哪些材料才能顺利申请到这些补助。另外,补助发放的时间和方式也是大家比较关心的,是一次性发放还是分阶段发放。工伤死亡认定后,家属在心理和生活上也面临诸多挑战,这些补助如何更好地保障家属后续的生活也是关键。如果您对工伤死亡补助的申请流程、发放细节等还有疑问,别让困惑困扰您,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。

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