农民工工伤误工费赔多少

一、农民工工伤误工费赔多少

农民工工伤一般称停工留薪期工资，而非误工费。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

所以，具体赔偿金额需依据该农民工原工资水平及停工留薪期时长确定。

二、农民工工伤问题咋解决

农民工遭遇工伤，可按以下步骤解决：

首先，及时救治并保留证据。送医治疗，同时收集能证明劳动关系（如劳动合同、工资条、考勤记录等）及工伤发生情况（如事故现场照片、证人证言）的材料。

其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果索赔。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼维权。

三、农民工工伤纠纷咋解决

农民工工伤纠纷可按以下方式解决：

首先，确认劳动关系。若双方对劳动关系存在争议，可通过劳动仲裁确认。

其次，认定工伤。农民工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，农民工本人或其近亲属可在1年内提出申请。

再者，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

最后，索赔。若单位为农民工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳的，则全部由单位承担。可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当我们探讨农民工工伤误工费赔多少时，会发现实际中还存在不少关联问题。比如农民工工伤后，除了误工费，还有医疗费、护理费、营养费等赔偿项目。而且，不同的工伤伤残等级，赔偿的标准和金额差异也很大。确定工伤伤残等级需要专业的鉴定机构进行评估，这也会影响到最终的赔偿数额。如果你对农民工工伤误工费赔偿计算有疑问，或者想了解工伤认定流程、其他赔偿项目的金额标准等问题，别错过解决的关键机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。